イチイチ大変っす・・・(;´Д`)ネ
3月24日(土)
(書き出し)
えー、
更新遅れて・・(;´Д`)スマソ2
で、っと(´_`)
TVのニュース等々、アレばっか
(財務省の書き換え云々)でぇ、
もー飽きてきた(;´Д`)ナァ
一応、日本最高峰の“組織”なんでしょ(´_`)?
財務省(旧大蔵省)って(´_`)
もの凄い頭脳が終結してるはず
なのでぇ、さぞか“イイ仕事”して
るのかと思いきや、つまらん口裏
合わせに紛糾してるみたい(;´Д`)ヤシィ
で・・(´_`)
この「組織」ってヤツについてなん
でしがぁ、ひろぴーも所属はしてた
コトあったのでぇ、その「仕組み」的
なモノは多少は知ってるッスけどぉ、
その中で、よく、
ホウ・レン・ソウ・・・ヽ(´_`)
ってーのを聞くッス・・(´_`)ネ
いわゆる、
「報告・連絡・相談」(´_`)ト
つまりぃ、「情報の共有化」ッス(´_`)ネ
例えばぁ、今、ひろぴーは、1人で
仕事してるのでぇ、この時期、「懇談」
で忙しいッスけどぉ、ま、お話伺って、
で、自分1人で次のコトを考えたりやっ
たりする・・・(´_`)ト
でも・・(;´Д`)
コレが、同じコト(懇談)をするに
してもぉ、組織の中だとぉ、
「いつするか?」の段取りを
予め知らせておいてぇ、で、
その後、行った内容を書面に
書き記して提出する・・(´_`)ト
あるいはぁ、「新たなコト」をする
にしてもぉ、思いついたら、まず、
ソレをやってイイかどーか?
を、上のモノとお話しする必要が(´_`)
って風に、必ずなるッス・・(´_`)ネ
まぁ、組織の場合、一人でするコト
では無いモノも多いのでぇ、責任問題
も複数名に対して生じるからぁ、問題
意識を共にしておく・・ってーのは大事(´_`)カナ
でも・・(´_`)
コレだと、確実に、「時間食われる」
のでぇ、出足が鈍くなるしぃ、何より、
ストップが入り易いし、
結果、足取りも重くなる(;´Д`)ト
あと、何よりもぉ、書類に忙殺され
てぇ、
煩わしいし・・(T_T)ネ
ソレとぉ、ま、“ワンマン”なる経営者
に仕えた方はご存知っしょーけどぉ、
とかく「みんなの声」を
聞きたがる・・・(;´Д`)ッショ?
やれ「日誌」に書いてよこせだの(;´Д`)ッテ
ソレが、組織の機能を高めたり効率性
を向上させる・・んだったらエエけどぉ、
ま、大抵は、
経営者サンの“自己満”を
満たすためだけの作業(;´Д`)
ってーのが、習わし・・(;´Д`)カナ
ちなみに、ひろぴー、某組織にいた
時はぁ、自身の行いを「黙ってる」
とぉ、
「何で言えへんのや(;゜Д゜)?」
って、某氏(ポン)が五月蠅かったからぁ、
逐一、報告するよーにしてたの(´_`)ナ
そーしたらぁ、しばらくして、某氏曰く、
「そんな、いちいち
報告せんでエエから(;゜Д゜)」
・・・・・だってぇヽ(´_`)ノ
コレが現状・・・(T_T)ッス
あ(´_`)、余談ッスけどぉ、ちと
「知恵袋」的なお話ッスけどぉ、
もし、上記のよーに言われてもぉ、
相手がうるさがるほど何でもカンでも
耳に入れといたった方がイイっす(´_`)ヨ
だって、その手の輩って、
聞かされて「煩わしい」と
感じるより、聞かされてない
コトの方を、数百倍“不快”に
感じる生き物なので・・ヽ(;´Д`)ノネ
以上・・、まる(´_`)
ー(結論)ー
今はむしろ、報告も連絡も相談も
する相手が居なさすぎてぇ・・・
寂しいか・・と思ったらぁ、
コレが気楽で・・・ヽ(´_`)ノスマソ
今日のひろぴー脳内・・・

ほうれんそう
菠薐草・・・(;´Д`)
ご来店、お待ちしてまつ・・・m(_’_)m
http://uosen-jp.com
(書き出し)
えー、
更新遅れて・・(;´Д`)スマソ2
で、っと(´_`)
TVのニュース等々、アレばっか
(財務省の書き換え云々)でぇ、
もー飽きてきた(;´Д`)ナァ
一応、日本最高峰の“組織”なんでしょ(´_`)?
財務省(旧大蔵省)って(´_`)
もの凄い頭脳が終結してるはず
なのでぇ、さぞか“イイ仕事”して
るのかと思いきや、つまらん口裏
合わせに紛糾してるみたい(;´Д`)ヤシィ
で・・(´_`)
この「組織」ってヤツについてなん
でしがぁ、ひろぴーも所属はしてた
コトあったのでぇ、その「仕組み」的
なモノは多少は知ってるッスけどぉ、
その中で、よく、
ホウ・レン・ソウ・・・ヽ(´_`)
ってーのを聞くッス・・(´_`)ネ
いわゆる、
「報告・連絡・相談」(´_`)ト
つまりぃ、「情報の共有化」ッス(´_`)ネ
例えばぁ、今、ひろぴーは、1人で
仕事してるのでぇ、この時期、「懇談」
で忙しいッスけどぉ、ま、お話伺って、
で、自分1人で次のコトを考えたりやっ
たりする・・・(´_`)ト
でも・・(;´Д`)
コレが、同じコト(懇談)をするに
してもぉ、組織の中だとぉ、
「いつするか?」の段取りを
予め知らせておいてぇ、で、
その後、行った内容を書面に
書き記して提出する・・(´_`)ト
あるいはぁ、「新たなコト」をする
にしてもぉ、思いついたら、まず、
ソレをやってイイかどーか?
を、上のモノとお話しする必要が(´_`)
って風に、必ずなるッス・・(´_`)ネ
まぁ、組織の場合、一人でするコト
では無いモノも多いのでぇ、責任問題
も複数名に対して生じるからぁ、問題
意識を共にしておく・・ってーのは大事(´_`)カナ
でも・・(´_`)
コレだと、確実に、「時間食われる」
のでぇ、出足が鈍くなるしぃ、何より、
ストップが入り易いし、
結果、足取りも重くなる(;´Д`)ト
あと、何よりもぉ、書類に忙殺され
てぇ、
煩わしいし・・(T_T)ネ
ソレとぉ、ま、“ワンマン”なる経営者
に仕えた方はご存知っしょーけどぉ、
とかく「みんなの声」を
聞きたがる・・・(;´Д`)ッショ?
やれ「日誌」に書いてよこせだの(;´Д`)ッテ
ソレが、組織の機能を高めたり効率性
を向上させる・・んだったらエエけどぉ、
ま、大抵は、
経営者サンの“自己満”を
満たすためだけの作業(;´Д`)
ってーのが、習わし・・(;´Д`)カナ
ちなみに、ひろぴー、某組織にいた
時はぁ、自身の行いを「黙ってる」
とぉ、
「何で言えへんのや(;゜Д゜)?」
って、某氏(ポン)が五月蠅かったからぁ、
逐一、報告するよーにしてたの(´_`)ナ
そーしたらぁ、しばらくして、某氏曰く、
「そんな、いちいち
報告せんでエエから(;゜Д゜)」
・・・・・だってぇヽ(´_`)ノ
コレが現状・・・(T_T)ッス
あ(´_`)、余談ッスけどぉ、ちと
「知恵袋」的なお話ッスけどぉ、
もし、上記のよーに言われてもぉ、
相手がうるさがるほど何でもカンでも
耳に入れといたった方がイイっす(´_`)ヨ
だって、その手の輩って、
聞かされて「煩わしい」と
感じるより、聞かされてない
コトの方を、数百倍“不快”に
感じる生き物なので・・ヽ(;´Д`)ノネ
以上・・、まる(´_`)
ー(結論)ー
今はむしろ、報告も連絡も相談も
する相手が居なさすぎてぇ・・・
寂しいか・・と思ったらぁ、
コレが気楽で・・・ヽ(´_`)ノスマソ
今日のひろぴー脳内・・・

ほうれんそう
菠薐草・・・(;´Д`)
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